線束廠為什么不好招人上班（線束廠女工一般做什么活）
線束廠家招人首先是優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員和普工，其次是的沒(méi)有線束工作經(jīng)驗(yàn)的。這里并不是說(shuō)招人有要求，其它線束工廠有很多崗位，有些崗位要求比較高，一般人做不好，比如：選線、剝線、焊線、打端子等，就有能做也需要一定的時(shí)間去熟悉才能勝任這些崗位。
其它還有一個(gè)比較重要的因素就是產(chǎn)能，線束多算都是手工活，比較考驗(yàn)工人的手動(dòng)靈活性，一個(gè)熟手一天的產(chǎn)能是一個(gè)生手的3-5天的產(chǎn)能，所以也有很多女普工和男普工覺(jué)得難做不想做的原因。
線束招到女工后一般都是按排做手工活的，也有看設(shè)備分線和打端子的，但按百分比來(lái)說(shuō)的話，70%占比是做手工的，其它30%是按排做打端子和檢測(cè)、分線的。
還有一個(gè)因素比較讓流水線員工反感的就是品檢(QC)，流水線每天一固定的產(chǎn)能數(shù)量，一天8小時(shí)做一定的數(shù)量，如果其它出現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓拉上的員工反工和無(wú)嘗加班處理。
總結(jié)：2022年了，如今的普工和2018年前的員工對(duì)比差很遠(yuǎn)，現(xiàn)在的年輕人更注重的是輕活好做沒(méi)晚班上的廠上班，如果是兩班倒的線束廠或其它廠也是不想去的，再加上YQ的原因?qū)е潞芏嗄贻p人回家，導(dǎo)致招人難。
